为深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育调研活动，近日，学校召开“教师一张表”暨学院绩效考核信息化工作推进会,教务处、人事处、科技处、研究生院相关负责人及各学院行政副院长参加会议。副校长程武出席会议并讲话。会议由信息办负责人主持。

程武肯定了一年以来各部门、各学院对于学校推动信息化建设的大力支持和辛苦付出。他强调，将绩效考核由传统“人工填表核算”模式转为依托“教师一张表”实现自动化计算，减少数据重复填报，事关教师切身利益，核心是加强数据治理，要以破釜沉舟的勇气和担当，推动校院各级相关业务持续优化流程再造、提高管理水平。

程武对进一步推进工作提出三点要求：一是总结工作经验，加强对试点工作的问题推演，对制约绩效考核信息化推进的问题和堵点要做好顶层设计，想在前，做在实，敢突破；二是信息办要发挥纽带作用，做好部门协同，明确各单位工作职责，完善数据确权、审核等协同工作，进一步打通系统壁垒，摸清数据家底；三是要落实进度与工期，压茬推进工作，一对一解决学院问题，一对多开展专题研讨，有序推进绩效考核信息化工作。

会上，信息办就智慧北林“五个一”工程、数据治理及教师一张表系统、线上绩效考核系统、学院网上办事大厅等方面的建设成效进行了汇报。与会人员对“教师一张表”、试点学院绩效考核建设成效表示肯定，并提出意见和建议。信息办负责人对会上提出的建议进行了总结，并部署下一阶段工作安排。

据悉，学院绩效考核信息化工作开展以来，在学院、信息办和厂商三方紧密协作下，探索出搭建试点学院个性化的“教师一张表”、绩效考核系统的规则配置、教师测试填报、计算结果核准、全院正式推广、教师确认考核结果六步走的绩效考核信息化工作模式，支撑经管、材料、园林、艺设、草学五个试点学院完成2022年度线上绩效考核，实现学校已有基础数据自动带出，考核结果自动计算，有效减轻“教师填表难，秘书收表难，分数核算难”的困扰，明显缩短绩效考核工作周期。下一步，信息办将继续完善工作模式，优化过程体验，全校推广教师绩效考核信息化工作，致力于为基层减负，聚焦师生期盼推动学校信息化工作提效增质，为建设“智慧北林”不懈努力。

作者：孙庆 莫可 审核：王立平