7月4日，我校召开一表通人员数字身份信息工作协调会。副校长程武出席会议并讲话。信息办负责人主持会议。

程武指出，目前，我校传统的集中式管理模式已不能适应新形势的需要，推动人员身份账号实现“部门自主管理、权限分类设定、学校集中共享”，对于提高学校综合治理能力、支撑“一校两区”新发展格局有至关重要的作用。他提出两点要求，一是提高政治站位，各部门要充分理解该项工作对于我校现代化治理的重要意义，将本部门分管人员的底数理清、管好，运用信息化手段规范治理。二是做好跨部门协同，各部门要充分梳理所管辖范围内人员的角色类型、在校时间以及权限类别，信息办要做好各部门人员数据的对接，运用信息化手段实现人员“进、出、调”的全流程管理。

会上，信息办相关负责人就当前一表通人员信息管理现状、突出问题进行了介绍，详细介绍人员数字身份管理的工作内容及步骤。与会人员就实际工作中身份切换过渡期管理、权限配置的合理性等问题进行讨论。

据悉，自人员数字身份管理工作开展以来，在信息办、人事处等多部门的共同努力下，共整理出了35类不同身份人员类别，以及3类人员身份切换过渡情形，为人员数字身份管理的顶层设计奠定了良好的基础。下一步，信息办将依据各部门反馈情况，为各部门提供人员数据管理工具，配置人员全周期流程管理，实现人员身份“一数一源、权责清晰”的管理模式。